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Parlons de vos objectifs en matière de ressources humaines et de la manière dont nous pouvons vous aider à les atteindre !
Services de rémunération
Notre expertise en matière de conseil en ressources humaines s'étend à des solutions de rémunération complètes, offrant des plans de rémunération personnalisés, des structures de rémunération équitables et une analyse approfondie de l'équité salariale. Nous veillons à ce que votre entreprise conserve les meilleures pratiques et reste compétitive sur le marché. Nos services de benchmarking sont dédiés à l'évaluation et à la comparaison de vos plans de rémunération par rapport aux normes du secteur, afin de favoriser l'équité et d'attirer les meilleurs talents. Ces services font partie intégrante de notre engagement à améliorer la stratégie de rémunération de votre entreprise, en s'alignant sur vos objectifs de croissance et de satisfaction des employés. Découvrez comment nos solutions de rémunération peuvent transformer votre approche de la récompense de votre équipe.
Mariel Peralta, CRHA
Partenaire de conseil en RH
Professionnelle chevronnée des ressources humaines, passionnée par la mise en place de structures salariales justes et équitables au sein des organisations, et forte d'une riche expérience dans le paysage dynamique des ressources humaines, je me suis imposée comme une conseillère de confiance dans le domaine de la rémunération et de l'équité salariale. Mon expertise réside dans la conception de stratégies de rémunération qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation, attirent les meilleurs talents et garantissent l'équité interne. Je comprends l'équilibre complexe nécessaire pour récompenser équitablement les employés tout en préservant la santé financière de l'entreprise.
Je suis spécialisée dans la gestion des complexités de l'équité salariale, j'aide les entreprises à lutter contre les disparités et je favorise un lieu de travail inclusif où chaque employé se sent valorisé et rémunéré de manière équitable.
Contactez nous pour en savoir plus sur nos services de compensation
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Services de coaching et de formation
Chez Zolerna, nous sommes convaincus que tous les employés peuvent bénéficier d'une formation continue afin d'optimiser leurs capacités, de développer les compétences nécessaires à l'accomplissement de leur travail ou d'atteindre un objectif de développement spécifique à long terme.
Nous travaillerons avec votre organisation pour identifier vos besoins en formation et développer des programmes spécifiques à votre organisation et à votre secteur d'activité.
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Politiques et conformité
En tant qu'employeur, il est important de fixer des attentes et de fournir un contexte à vos employés afin de minimiser les risques juridiques.
Il est essentiel de réviser régulièrement vos politiques afin de s'assurer que les modifications des exigences légales sont mises à jour, que les priorités stratégiques sont réexaminées et que les meilleures pratiques émergentes en matière de ressources humaines sont prises en compte.
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Soutien virtuel aux RH
La gestion des ressources humaines peut prendre beaucoup de temps, en particulier lorsque votre entreprise se développe ou que vos ressources humaines attitrées ont besoin d'un coup de main.
Nous travaillerons en étroite collaboration avec votre équipe afin d'assurer une administration et une maintenance adéquates et efficaces de vos fonctions RH.