Chez Zolerna, nous disposons du savoir-faire et des ressources nécessaires pour vous aider à construire un nouvel avenir pour votre organisation. Ensemble, nous développerons un plan à l'épreuve du temps qui soutiendra votre stratégie et vos objectifs d'entreprise.

L'élaboration de politiques d'entreprise peut présenter un certain nombre d'avantages pour votre organisation. En tant qu'employeur, il est important de définir les attentes et de fournir un contexte à vos employés afin de minimiser les risques juridiques. Les politiques d'entreprise permettent également de s'assurer que vos employés sont au courant des programmes offerts par votre organisation. Il est essentiel de revoir régulièrement vos politiques afin de s'assurer que les modifications apportées aux exigences légales sont mises à jour, que les priorités stratégiques sont réexaminées et que les meilleures pratiques émergentes en matière de ressources humaines sont prises en compte.

Nous recommandons également que vos nouveaux employés reçoivent un manuel électronique qui comprend une vue d'ensemble de vos politiques les plus importantes et des conseils sur les attentes de l'entreprise.

Politiques et conformité

    • Politique en matière de code de conduite

    • Politique en matière d'assiduité et de congés

    • Politique en matière de travail à distance

    • Politique de santé et de sécurité au travail

    • Politique de prévention et de gestion du harcèlement psychologique et sexuel

    • Politique de confidentialité et de protection des données

    • Politique de confidentialité et de non-divulgation

    • Politique en matière d'abus de substances

    • Politique de gestion des performances

    • Politique de rémunération et d'avantages sociaux

    • Politique en matière de discipline et de licenciement des employés

    • Politique d'utilisation des médias sociaux et des technologies

    • Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI)

    • Politique de protection des dénonciateurs

    • Politique disciplinaire des employés

    • Politique de voyage et de remboursement des frais

    • Politique en matière de conflits d'intérêts

    • Politique de reconnaissance et de récompense des employés

    • Politique de formation et de développement

    • Politique de prévention de la violence sur le lieu de travail

    • Politique en matière d'environnement et de développement durable

    • Politique de retour au travail

    • Politique en matière de violence domestique

    • Politique en matière de premiers secours et de procédures d'urgence

    • Politique en matière de télétravail et de travail hybride

    • Politique en matière de congé parental et familial

    • Politique de résolution des conflits

    • Politique d'équité en matière d'emploi

    • Politique de communication des dangers (WHMIS/GHS)

    • Politique de vaccination et d'immunisation